Sandra Freimuth
Head of Human Resources | Talent Management | Organisationsentwicklung I Corporate Communications l Marketing
Das abgelaufene Geschäftsjahr war geprägt von den Vorbereitungen für den lange erwarteten Zusammenschluss der beiden Institute Hauck & Aufhäuser und Bankhaus Lampe, die nun als Hauck Aufhäuser Lampe firmieren. Unsere Kolleg:innen haben in dieser intensiven Zeit Zuversicht, große Veränderungsbereitschaft und vor allem unermüdliches Engagement bewiesen. Mit vereinten Kräften haben wir auf ein gemeinsames Ziel hingearbeitet, um aus zwei traditionsreichen Häusern eine weiter wachsende und auch künftig erfolgreiche Privatbank zu gestalten. Im Laufe des Jahres 2022 werden wir auch die technische Migration abschließen. Umso mehr freut es uns, dass wir auch für das Jahr 2021 ein außerordentlich gutes Jahresergebnis ausweisen dürfen.
Durchschnittliche Anzahl Mitarbeiter:innen (Heads): | 1.360 |
Provisionsüberschuss | 231,0 Mio. EUR |
Gesamtkapitalquote | 14,7 % |
Bilanzsumme | 11,7 Mrd. EUR |
Standorte | 18 |
Hauck Aufhäuser Lampe
Hauck & Aufhäuser
Bankhaus Lampe
PAI Statement der Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A.
Stand: Januar 2022
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Risk Statement der Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A.
Stand: Januar 2022
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Engagement Policy der Hauck & Aufhäuser Fund Services S.A.
Stand: Januar 2022
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Remuneration Policy der Hauck & Aufhäuser Privatbankiers AG
Stand: Januar 2022
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Transparenz über Strategien zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Offenlegungsverordnung
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Transparenz über Strategien zur Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsrisiken im Sinne der Offenlegungsverordnung bei ZeedIn
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