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Stellenangebote & Bewerbung

Der Bewerbungsprozess

In fünf Schritten
zum persönlichen Change

Online-Bewerbung des Kandidaten.

Weiterleitung der Unterlagen an die Führungskraft der Fachabteilung zur Analyse der Bewerbungsunterlagen und Versand einer Eingangsbestätigung an den Kandidaten.

  1. Zeitnahe Rückmeldung an den Bewerber, nach maximal 2 Wochen.
  2. Koordination des Erstgespräches erfolgt durch die Fachabteilung.
  3. Absagen werden zentral durch HR versandt.
  1. Das erste Gespräch findet zwischen der Führungskraft und dem Kandidaten statt. In diesem Gespräch werden die fachlichen Kompetenzen des Bewerbers in den Vordergrund gestellt.
  2. Sofern der Kandidat im ersten Gespräch überzeugen konnte, wird der Kandidat zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Dieses Gespräch findet mit der Führungskraft, dem zuständigen HR Business Partner und dem Kandidaten statt. In diesem Gespräch werden die persönlichen Kompetenzen und alle Personalfragen in den Fokus gestellt.

Kandidat erhält eine zeitnahe Zu- oder Absage, nach Möglichkeit innerhalb von einer Woche nach dem Zweitgespräch.

Wir investieren in unsere Mitarbeiter:innen und entwickeln damit unsere Bank stetig weiter.

Employer Branding

Was sonst noch für uns spricht

Bei Hauck Aufhäuser Lampe haben wir Generalisten und Spezialisten. Beide sind wichtig – jeweils dort, wo sie gebraucht werden. Letztlich ist die Kombination generalistischer Fähigkeiten und einem tiefen Verständnis für Details ausschlaggebend für den Erfolg unseres Unternehmens. Mit anderen Worten: Bei uns arbeiten spezialisierte Allrounder. Finden Sie nachstehend mehr über die Vorzüge unseres Bankhauses heraus: 

ZEHN
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MANAGEMENT

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