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Das Bankhaus

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Hauck Aufhäuser Lampe ist aus drei gleichermaßen traditionellen Bankhäusern hervorgegangen. Heute sind wir gemeinsam eine der führenden Privatbanken Deutschlands.

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Asset Management

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Wir bieten institutionellen Anlegern und anspruchsvollen Privatkunden umfangreiche und individuelle liquide und illiquide Investmentlösungen und Risikostrategien an.

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Asset Servicing

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Das Geschäftsfeld Asset Servicing von Hauck Aufhäuser Lampe umfasst die Bereiche Financial Assets, Real Assets und Digital Assets

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Unsere Investment Bank

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Wir sind Unternehmer von ganzem Herzen. Und unsere Kunden sind führende Mid Cap Unternehmen in der DACH-Region ebenso wie Investmentfonds, Hedgefonds, Private-Equity-Investoren, Family Offices und Vermögensverwalter. Wir unterstützen sie dabei zu wachsen.

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Private & Corporate Banking

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Unser Private & Corporate Banking löst sämtliche Vermögens- und Finanzierungsfragen für vermögende Privatpersonen und Family Offices, Unternehmen und Unternehmer sowie Stiftungen und Non-Profit-Organisationen.

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Zeedin - Digitale Vermögensverwaltung

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Aktivieren Sie das volle Potenzial Ihres Vermögens – mit der digitalen Vermögensverwaltung von Hauck Aufhäuser Lampe

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Der Begriff "Nachhaltigkeit"

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Nachhaltigkeit

Als Synonym für Nachhaltigkeit hat sich die Begrifflichkeit „ESG“ etabliert. Diese drei Buchstaben beschreiben drei nachhaltigkeitsbezogene Verantwortungsbereiche von Unternehmen: E "Environment" für Umwelt, S "Social" für Soziales und G "Governance" für Unternehmensführung.

Die Bedeutung von ESG

Environmental - Social - Governance

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Environmental/Umwelt

  • Klimaschutz
  • Anpassung an den Klimawandel
  • Schutz der biologischen Vielfalt
  • Nachhaltige Nutzung und Schutz von Wasser- und Meeresressourcen
  • Übergang zu einer Kreislaufwirtschaft, Abfallvermeidung und Recycling
  • Vermeidung und Verminderung der Umweltverschmutzung
  • Schutz gesunder Ökosysteme
  • Nachhaltige Landnutzung
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Social/Soziales

  • Einhaltung anerkannter arbeitsrechtlicher Standards (keine Kinder- und Zwangsarbeit, keine Diskreminierung)
  • Einhaltung der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Angemessene Entlohnung, faire Bedingungen am Arbeitsplatz, Diversität sowie Aus- und Weiterbildungschancen
  • Gewerkschafts- und Versammlungsfreiheit
  • Gewährleistung einer ausreichenden Produktsicherheit, einschließlich Gesundheitsschutz
  • Gleiche Anforderungen an Unternehmen in der Lieferkette
  • Inklusive Projekte bzw. Rücksichtnahme auf die Belange von Gemeinden und sozialen Minderheiten
  • Steuerehrlichkeit
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Governance/ Unternehmensführung

  • Maßnahmen zur Vermeidung von Korruption
  • Nachhaltigkeitsmanagement durch Vorstand und Aufsichtsrat
  • Vorstandsvergütung in Abhängkeit von Nachhaltigkeit
  • Ermöglichung von Whistle Blowing
  • Gewährleistung von Arbeitnehmerrechten
  • Gewährleistung des Datenschutzes
  • Offenlegung von Informationen

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